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優(yōu)必勝集團(tuán)“績(jī)效管理輔導(dǎo)班”順利畢業(yè)
自2010年7月23日“績(jī)效管理”項(xiàng)目啟動(dòng)至今已歷經(jīng)數(shù)月，在這幾個(gè)月中，我們同臺(tái)灣健峰集團(tuán)相互溝通學(xué)習(xí)，尋找能更好提高公司業(yè)績(jī)又能適合優(yōu)必勝集團(tuán)企業(yè)文化的績(jī)效管理方案。當(dāng)然我們遇到過(guò)挫折，遇到過(guò)瓶頸，但最終還是被我們迎然而解，終于“績(jī)效管理輔導(dǎo)班”在2011年5月9日順利畢業(yè)。
這是值得全公司歡呼雀躍的事，因?yàn)檫@代表了優(yōu)必勝已經(jīng)健全了適合的績(jī)效管理方針，并已經(jīng)能夠?qū)⒐芾矸结樳\(yùn)用到日常的工作環(huán)境中去提高工作效率了。歡呼的背后不光是我們導(dǎo)師付出的全身心努力，更是各高層領(lǐng)導(dǎo)的辛勤汗水和全體公司員工的支持配合。只有大家凝聚在一起才能在日常的工作中讓“績(jī)效管理”真正起到提升公司業(yè)績(jī)和個(gè)人發(fā)展的目的。
輔導(dǎo)班雖已畢業(yè)，但這并不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。我們必須堅(jiān)持“績(jī)效管理”持之以恒的做好每個(gè)月的“績(jī)效考核”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷改進(jìn)“管理制度”。這樣，相信優(yōu)必勝的公司業(yè)績(jī)也將蒸蒸日上！
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